Bezpieczne zatrudnienie i pewność prawna w relacjach pracowniczych

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z wieloma obowiązkami w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Pracodawcy muszą dbać o zgodność z przepisami przy zatrudnianiu pracowników, rozwiązywaniu umów oraz w relacjach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Dobrze skonstruowane umowy i właściwe zabezpieczenie interesów firmy pozwalają uniknąć ryzyka sporów oraz wysokich kosztów związanych z nieprawidłowościami w dokumentacji. Nasza Kancelaria wspiera przedsiębiorców i pracowników w skutecznym rozwiązywaniu kwestii prawnych związanych z zatrudnieniem.

Nasze usługi

• przygotowujemy umowy o pracę, kontrakty B2B oraz umowy cywilnoprawne,
• pomagamy w wyborze najkorzystniejszej formy współpracy z pracownikami,
• analizujemy warunki zatrudnienia i doradzamy, jak dostosować je do przepisów prawa oraz realiów biznesowych.
  
• wspieramy pracodawców i pracowników w sprawach dotyczących wypowiedzeń, zwolnień grupowych oraz rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron.
• opracowujemy niezbędną dokumentację oraz pomagamy w sytuacjach wymagających szczególnej ostrożności, takich jak zwolnienia dyscyplinarne.
  
• doradzamy przedsiębiorcom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie zatrudniania pierwszych pracowników, korzystania z outsourcingu oraz zawierania umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia i umowy o dzieło.
  
• reprezentujemy Klientów w sprawach dotyczących składek na ubezpieczenia społeczne,
• pomagamy w odwołaniach od decyzji ZUS oraz interpretacji przepisów.
• Doradzamy, jak uniknąć niekorzystnych konsekwencji wynikających z błędnej klasyfikacji umów czy nieprawidłowego naliczania składek.

   

Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy wesprzeć Twoją działalność w branży budowlanej.